Ana sayfa Kariyer Vodafone Çalışma Şartları ve Maaşlar 2018

Vodafone Çalışma Şartları ve Maaşlar 2018

1434
0
PAYLAŞ

 

Vodafone abone merkezi çalışma şartları, Vodafone satış elemanı maaşlar gibi konulara değineceğiz.

Vodafone Birleşik Krallık merkezli olan 1991 yılında kurulmuş bir Telekomünikasyon şirketidir. Dünyada birçok bölgede çalışmaları bulunan Vodafone Türkiye’de de Telsim operatörünün satın alarak faaliyet göstermeye başladı.

İş başvurusunda bulunacak kişiler için Vodafone çalışma şartları ve maaşlar yasal olarak belirlenen günlük 8 saat ile asgari ücret olan 1400 TL ve üzeri maaş şeklinde belirlenir.

Vodafone Çalışma Şartları ve Maaşlar 2018

Vodafone Çalışma Saatleri ve İzinler

Vodafone mağazalarında çalışan kişiler haftalık bir gün izin alırlar ancak bu izin sadece pazar günü değil mağaza çalışanları durumlarına göre değişiklik gösterebilir. Mağaza sorumlusundan mağaza müdürüne kadar farklı şekillerde belirlenebilen hafta izinleri personelin konuşması halinde istediği gün olarak da belirlenebiliyor.

İş başvurusunda bulunan kişiler için Vodafone çalışma şartları ve maaşlar genelde diğer operatör mağazaları ile hemen hemen aynıdır. Ancak 1 yılınızı doldurmanız halinde yıllık izin olarak 14+2 gün şeklinde yıllık izin sahip olursunuz. Bazı zamanlarda firmada fazladan çalışmanız gerekebilir bu genelde bayramlarda yada resmi tatillerde yoğunluk yaşandı için sizden istenir. Ancak çalıştığınız her ek saat için mesai ödemesi Vodafone tarafından çalışanlarına yapılır.

Vodafone Çalışan Maaşları

Vodafone mağazalarında İşe girecek kişiler en alt kademe olan satış danışmanlığı pozisyonunda işe başlamaları halinde asgari ücret ile başlayan maaşa tabi tutulurlar. Ancak bu rakamı mağazanın satış hedefi ile fazladan prim alması yada farklı nedenlerle genelde 1600 TL, 1700 TL arası olarak belirlenir.

Kasa sorumlusu ile satış danışmanları aynı maaşı alır ancak Vodafone sistemlerini bilen aktivasyon elemanları diğer çalışanlardan az da olsa daha fazla maaş alır. Bu maaş oranı genellikle 1750 ile 1850 arasında değişir. Genelde çalışanların bir yıldan fazla çalışması halinde tüm çalışanların minimum en az 2000 TL maaş aldığı bilinir. Diğer yandan mağaza sorunları 2000 ile 2500 TL arası maaş alırken mağaza müdürleri 2500 ile 3000 TL arası maaş alırlar.

Tüm Vodafone çalışanların işe başlamadan önce belirli bir eğitime tabii tutulurlar. Bu eğitim genelde Vodafone sistemlerine tanımak ve müşteri ilişkileri üzerinedir. Vodafone sistemine iyi bir şekilde kullanarak bir kaç yılını Vodafone mağazalarında geçiren kişiler kariyer anlamında daha üst pozisyonlara geçme şansı yakalarlar.

BİR CEVAP BIRAK

Please enter your comment!
Please enter your name here